En tant que directrice de la diversité, Rita est à la tête de la stratégie mondiale d'Access en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), menant des initiatives qui bâtissent une culture ancrée dans l'appartenance, le respect et l'innovation. Avec plus de 20 ans d'expérience en direction dans les domaines de la DEI, des activités, des services, des ventes et de la gestion des comptes à travers de nombreux secteurs, le travail de Rita garantit qu'Access demeure un environnement dynamique et inclusif pour tous les employés.
Au cours de sa carrière, Rita a occupé des postes de haute direction chez Access et dans de grandes entreprises comme Iron Mountain, Harland Clarke (Vericast) et Verizon. Son expertise en transformation de la culture et en amélioration de la rentabilité a été déterminante pour favoriser un changement positif au sein des organisations. Rita est titulaire d'un baccalauréat en arts commerciaux de l'Université Mercer en Géorgie et d'un certificat en diversité, équité et inclusion de l'Université Cornell.
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